Avantages

« La chaîne est aussi solide que son maillon le plus faible »

Avantages

Vous connaissez cet adage qui s’applique bien dans une entreprise où des personnes doivent travailler dans la même direction pour l’atteinte d’un objectif commun.

Lors du processus d’embauche une des plus grandes responsabilités du gestionnaire en ressources humaines est de départir entre les candidats qui offrent le meilleur potentiel et ceux qui vont nuire à l’atteinte des objectifs fixés. Le processus est complexe et les erreurs sont couteuses.

Pour faciliter votre travail le Groupe CCG met à votre disposition des spécialistes formés pour pour faire ressortir la “face cachées” du candidat que vous considérez embaucher. Un grain de sable dans votre engrenage ou la perle rare?

Que se soit pour la stabilité de votre capital humain, la qualité de l’environnement de travail, la productivité ou le positionnement dans votre marché, les avantages de faire de meilleurs choix sont nombreux :

 

 

 

 

 

 

Les communications directes vous assurent d’avoir réponses à vos questions sans attente et de développer un lien de confiance avec nos spécialistes. Vous avez l’assurance de prendre vos décisions basées sur des renseignements fiables et complets.

En résumé, voici pourquoi nos clients utilisent nos services :

›  Aucun intermédiaire | Le lien entre vous et le responsable de vos dossiers est direct. Vous n’aurez jamais à laisser un message à un « chargé de compte » qui devra identifier la personne qui s’occupe maintenant de votre enquête en cours;

›  Expérience et stabilité | Chaque équipe d’analystes est dirigée par un responsable possédant un minimum de 5 années d’expériences, et secondé par des membres d’équipes formés de manière continue pour répondre efficacement et sans délais à vos besoins;

›  Service personnalisé | Notre département des enquêtes n’a aucune réceptionniste, ni boîte vocale pendant les heures de bureau. Grace à l’afficheur téléphonique, vous êtes habituellement accueilli par le responsable de vos dossiers, ou un membre de votre équipe;

›  Précision des renseignements | Nos statistiques démontrent année après année que près de 14% de la population sur le marché du travail possède des antécédents criminels. Près du double de celui affiché par la compétition nationale;

›  Qualité de l’information | Pour économiser plusieurs entreprises dans le marché utilisent un système d’appel identique à celui utilisé par les entreprises de service à la clientèle. Ce principe de l’appel assigné au prochain agent disponible fait que les dossiers traités pour vous le sont par des personnes ne connaissant pas votre dossier. Ils sont incapable de faire ressortir les petites nuances et d’identifier les incohérences. Vous prenez alors une décision sur des renseignements incomplets;

›  Professionnalisme | Nous vous servons du Canada dans la langue de votre choix de façon impeccable. Chacun de nos agents s’expriment de façon professionnelle avec vous et avec chacun des intervenants à qui nous devons nous adresser en votre nom. Vous ne recevrez jamais de commentaire à notre sujet sur la qualité de notre élocution et de notre niveau de professionnalisme ;

›  Rapidité et efficacité | Notre procédure de travail nous permet d’initier les démarches dès la réception de vos demandes. Notre système d’alertes exclusif nous permet de vous informer dans les 24 heures ouvrables.

›  Couverture internationale | Nos services sont offerts auprès des 190 pays membres d’Interpol.

 

 

 

 

 

Vous voulez voir ce que nous pouvons faire pour vous?

La meilleure façon de savoir de quelle façon nous pouvons répondre à vos besoins est de débuter avec nous. Nous ne signons aucune entente pour vous obliger à utiliser nos service et vous demeurez libre de vos choix.