L’acquisition de talent est complexe avec un nombre important de candidats qui sont  prêts à tout pour obtenir un poste. Pour eux une demi-vérité n’est pas un mensonge et ils utilisent tous les stratagèmes pour vous flouer. Lorsque que vous réalisez qu’ils ont passés sous vos radars, il est trop tard, ils sont déjà à votre emploi.

Il existe des solutions efficaces pour vous aider à les identifier avant qu’ils ne vous occasionnent des coûts (embauche, formation, mise à pied et remplacement).

Simplifier votre prise de décision

Nous savons que le fer de lance en ressources humaines est la rapidité. Tout roule et tout est requis pour hier!

Afin de vous aider nous établissons pour vous le profil d’intégrité du candidat en moins de 36 heures. Nous vous informons dès qu’une situation nécessitant l’arrêt du processus d’embauche est identifiée. Vous ne perdez pas de temps et vous pouvez consacrer vos efforts auprès d’un autre candidat répondant à vos besoins.

Vous êtes plus efficace et économisez de l’argent!

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