Référence

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La présente section vous permet de compléter une demande de référence qui vous a été récemment transmise.

Veuillez choisir le lien concernant le type de référence qui vous a été acheminée ou vous serez invité à inscrire le mot de passe d’accès pour s’assurer de la confidentialité de la démarche. En tout temps si vous avez des questions nous vous invitons à communiquer avec nous par téléphone au 514-388-2055 dans la région de Montréal ou au 1-866-408-2055 de partout en Amérique du Nord.

Nous vous remercions d’avance de votre collaboration qui pourra permettre à un candidat d’obtenir un emploi, ou une entreprise à progresser.

 

 

Si vous êtes déjà inscrits, veuillez cliquer sur le lien qui vous intéresse :

 

Vous désirez procéder à une embauche de candidat et vous réalisé que les coûts associés à une mauvaise embauche sont élevés. Les vérifications préemploi peuvent vous aider à faire de meilleurs choix rapidement. Veuillez cliquer sur le lien pour accéder au formulaire à compléter pour bénéficier de ce service. N’oubliez pas que formulaire de consentement est requis. Si vous n’en n’avez pas n’hésitez pas à en faire la demande et notre service du marketing pourra en personnaliser un pour vous.

Notre division NSEC-CNES est le spécialiste au Canada depuis 2006 pour la production d’évaluations de sécurité conformes aux exigences Fédérales en matière de sécurité sur le personnel. Il est à noter que ce service n’est offerts qu’aux entreprises assujetties à des lois et règlements spécifiques.

Les vérifications diligents et enquêtes de crédit commerciales du Groupe CCG facilitent vos démarches lorsque vous devez évaluer une limite de crédit à accorder ou si vous désirez déterminer la pertinence d’une acquisition, fusion commerciale ou autres.

Nos recherches de titres utilisées principalement dans le monde de la construction et dans le domaine financier vous fournissent des éléments essentiels afin de faciliter votre prise de décision et de vous éviter d’être confrontés à des mauvaises surprises limitant vos recours à être payés.