Confirmation d'emploi

Confirmation d’emploi

Vous avez été invité(e) à compléter une confirmation d’emploi pour l’un de vos employés, actuellement en processus de location résidentielle.

Les renseignements fournis permettront au locateur d’évaluer la stabilité professionnelle et le comportement général du candidat, afin d’assurer un environnement de vie harmonieux.

Votre collaboration est appréciée et vos réponses demeurent strictement confidentielles.

Employeur

Identification de l'employé

Confirmation d'emploi

Depuis combien de temps la personne est à votre emploi?
Est-ce qu'une date de fin imminente est prévue?
Poste ou titre occupé par le sujet de la référence
Veuillez nous indiquer le statut de son poste dans votre entreprise
Taux horaire, par semaine, quinzaine ou annuel (veuillez spécifier)
Veuillez utiliser cet espace pour ajouter des détails au besoin

Appréciation générale du rendement et du comportement au travail

Les questions suivantes ont pour objectif de valider, à partir de votre expérience avec la personne, que son comportement est compatible avec un environnement résidentiel harmonieux. Elles permettent d’évaluer s’il existe des éléments pouvant indiquer un risque de conflits avec les voisins ou le locateur.

Veuillez évaluer le sujet selon les critères suivants : N/A Aucune évaluation disponible | FAIBLE : Ne répond pas aux attentes minimales | BON : Répond aux attentes sans se démarquer | (Surpasse les attentes, ou se démarque de ses collègues) | EXCEPTIONNEL : Surpasse nettement les attentes et se démarque des autres.

Capacité de la personne à respecter ses engagements, à faire preuve de ponctualité, de constance et à assumer ses responsabilités avec sérieux et professionnalisme.
Capacité à adopter une conduite, professionnelle et collaborative, d'une attitude respectueuse des règles, des personnes et de son environnement, sans comportements inappropriés, tels que des incivilités, manques de respect ou des attitudes nuisibles au climat de travail.
La personne est en mesure de s'exprimer clairement, à écouter activement et à entretenir des relations harmonieuses et respectueuses avec ses collègues, clients et supérieurs.

Synthèse et observations finales

Sécuriser vos décisions d'embauche

Depuis plus de 25 années maintenant, le Groupe CCG Inc offre des solutions pour améliorer et optimiser la qualité de vos embauches, en identifiant, entre autres, les comportements antérieurs susceptibles d’influencer la dynamique de votre organisation. En misant sur la prévention des risques liés à l’embauche, nos services contribuent à promouvoir un climat de travail sain et à éviter les situations pouvant fragiliser votre environnement professionnel.

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