CCG - Référence personnelle (PMC)

Référence personnelle

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Identification du sujet

Nom du sujet :

Prénom

Nom

Nature de votre relation

Depuis combien de temps connaissez-vous la personne

Veuillez indiquer le nombre d'année ou encore l'année ou vous vous êtes rencontrés.

De quelle façon l’avez-vous rencontré ?

Veuillez nous indiquer l'endroit et les circonstance. Par exemple aux études à quelle école et niveau scolaire, ou encore au travail en indiquant le nom de l'entreprise, vos fonction respective, etc.

Quel type de liens entretenez vous avec le sujet actuellement ?

Avez-vous un lien familial avec cette personne ?

Travail et emploi du temps

Pourriez-vous nous décrire l’emploi du temps du sujet des 5 dernières années ?

« Pouvez-vous nous dire, selon ce que vous savez, où la personne a travaillé ou étudié dans les 5 dernières années, combien de temps à chaque endroit et quel poste elle occupait ? »

Pouvez-vous décrire ce qu'il fait comme travail, le types d’outils, équipements ou technologies qu'il utilise dans le cadre de son travail ?

Si vous avez répondu OUI, pouvez-vous donner plus de détail?

Décrire sommairement dans vos mots ce qu'il fait comme travail.

Avez-vous eu l’occasion de voir ces outils ou technologies, ou d’obtenir des informations à leur sujet ?

Pouvez-vous nous dire ce que la personne vous a montré ou expliqué à propos de ces outils ou technologies ?

Informations complémentaires

Savez-vous si cette personne à déjà fait l’objet, ou fait actuellement l’objet de poursuites judiciaires ?

Savez-vous si cette personne a déjà eu des difficultés légales ou judiciaires ?

Selon vous, cette personne représente-t-elle un risque si on lui accorde l’accès à de l’information ou à du matériel sensible lié à la défense?

Par exemple, toute situation personnelle ou professionnelle susceptible d’influencer son jugement ou sa fiabilité. « Selon vous, cette personne représente-t-elle un risque si on lui accorde l’accès à de l’information ou à du matériel sensible lié à la défense? » « Avez-vous des préoccupations quant au fait que cette personne ait accès à de l’information ou à du matériel sensible lié à la défense? »

Si oui, veuillez préciser brièvement la nature de vos préoccupations :

Voyages et déplacements à l'étranger

Est-ce que la personne a effectué des voyages ou des déplacements à l'étranger au cours des 5 dernières années?

Voyages pour le travail (affaires) et voyages personnels (vacances, famille, etc.)

Si vous avez répondu OUI, veuillez nous donner plus de détails

Veuillez nous indiquer les lieux, périodes (jours, semaines, mois) et motifs de ces voyages ou déplacements (affaires ou personnel)

Implication sociale et passe-temps

Savez-vous si la personne participe à des groupes, associations ou activités en dehors du travail (par exemple bénévolat, sport, culture, religion, etc.) ?

Si vous avez répondu OUI, parlez-nous de son implication.

Quel rôle il occupe, le type d’activités de l'association ou du groupe?

À votre avis, la personne est fiable et digne de confiance?

Si vous avez répondu OUI, auriez-vous un exemple à nous donner?

Parlez-nous d'une situation ou d'une anecdote dont vous avez été témoin qui démontre à votre aveis que la personne est fiable

Si vous avez répondu NON, pourriez-vous nous dire pourquoi

Autres commentaires

Avez-vous d'autres commentaires ou observations à ajouter concernant la personne?

« Merci d’avoir pris le temps de répondre à ces questions. Votre contribution est essentielle pour nous aider à mieux connaître la personne et à assurer un environnement de travail fiable et sécuritaire. Votre avis joue un rôle important dans notre processus de sélection et nous vous en sommes reconnaissants. »