1.1 Le candidat respectait ses engagements et tenait ses promesses avec professionnalisme.

1.2 Le candidat produisait un travail de qualité conforme aux standards exigés et adoptait un comportement professionnel constant.

2.1 Le candidat était présent et ponctuel de façon constante, avec une attitude fiable.

2.2 Le candidat maintenait de bonnes habitudes de vie favorisant son rendement et une attitude équilibrée.

3.1 Le candidat établissait bien ses priorités et respectait les délais, même en situation exigeante.

3.2 Le candidat gérait efficacement son temps et restait organisé dans les périodes plus intenses.

3.3 Le candidat restait calme et maîtrisé lors des périodes de stress ou d’échéances serrées.

4.1 Le candidat communiquait de façon claire, respectueuse et adaptée au contexte professionnel.

4.2 Le candidat s’exprimait clairement et adaptait son style de communication, même dans des situations délicates.

4.3 Le candidat entretenait des relations positives, respectueuses et professionnelles avec collègues, clients ou partenaires.

5.1 Le candidat assumait ses responsabilités avec autonomie et constance, même lors de situations imprévues.

5.2 Le candidat résolvait efficacement les problèmes nouveaux ou imprévus avec une attitude constructive.

6.1 Le candidat collaborait bien avec les autres et contribuait à un climat d’équipe positif.

6.2 Le candidat gérait les désaccords et conflits de manière respectueuse et non confrontante.

7.1 Le candidat s’adaptait bien aux changements, sans réactions négatives ou perturbatrices.

7.2 Le candidat proposait des idées nouvelles avec ouverture et attitude constructive.

8.1 Le candidat proposait ou mettait en place des solutions de manière proactive et positive.

8.2 Le candidat démontrait un leadership qui encourageait un climat de respect et de collaboration.

9.1 Le candidat respectait les politiques, procédures et consignes de manière constante et professionnelle.

9.2 Le candidat démontrait un désir d’apprendre et de s’améliorer, avec une attitude ouverte aux nouvelles pratiques.

10.1 Le candidat recevait bien les commentaires constructifs et réagissait avec ouverture et respect.

10.2 Globalement, le candidat démontrait un rendement cohérent avec les attentes et une attitude positive dans l’ensemble de ses interactions.