Et si vous embauchiez des personnes judiciarisées?

Alors que les employeurs québécois cherchent désespérément à recruter, les personnes ayant un casier judiciaire, qui représentent un vaste réservoir de main-d’œuvre, peinent à trouver des postes. Pourquoi donc les directions d’entreprise ne sont-elles pas plus nombreuses à les accueillir au sein de leurs équipes?

Lire l’article ICI