Avez-vous déjà été confronté à la réponse classique d’un employeur potentiel : « désolé le poste a déjà été comblé !»
Dans un marché où obtenir un poste peut-être difficile, il est important d’augmenter vos chances d’obtenir un emploi en mettant votre candidature à l’avant-plan. Pour vous seconder dans cette démarche, nous avons mis sur pied le programme « Patte Blanche », exclusif au Groupe CCG.
Notre programme de validation des compétences et des antécédents est unique en Amérique. Il a été créé pour vous démarquer des autres candidats et pour faciliter la prise de décision de votre futur employeur.
“Montrer patte blanche” : expression – fable de Le loup, la chèvre et le chevreau. Jean de La Fontaine
Prendre une longueur d’avance
Il faut comprendre qu’un processus d’embauche exige du temps et engendre des coûts. L’employeur doit faire une première évaluation en procédant à un premier tri des candidatures reçues en prévision d’une convocation en entrevue. Suite aux entrevues il doit faire un second tri pour décider qui feront l’objet de la prochaine étape, la vérification préemploi.
Imaginez l’intérêt de l’employeur qui reçoit une demande d’emploi déjà accompagnée du résultat des vérifications préemploi. L’employeur réalise rapidement que la majeure partie de son travail est déjà fait lorsqu’il reçoit votre candidature. L’entrevue devient une formalité.
Simple et rapide
Vous n’avez qu’à suivre le lien suivant pour procéder aux vérifications à votre sujet.
Veuillez cliquer ICI pour accéder au formulaire.